上個月我們幫助廈門一家擁有5000個資源沉淀的輕醫(yī)美機(jī)構(gòu)做新店開業(yè)活動,短短2個月內(nèi)達(dá)到了將近500w的營收,活動的效果非常出色,負(fù)責(zé)人相當(dāng)滿意。但你難以想象這家店的負(fù)責(zé)人所在的前兩家店業(yè)績其實(shí)只有30-40w,想知道我們是怎么幫他們做的嗎?
在為新店進(jìn)行活動方案策略規(guī)劃前,我們通過深入了解并盤點(diǎn)了負(fù)責(zé)人之前經(jīng)管的兩家門店存在的問題。
1、對客戶沒有進(jìn)行規(guī)范化的需求類型劃分,只是單純的標(biāo)注a類b類,每次推活動都是無差異化群發(fā)。
2、日常活動品項雜亂,客戶理解成本非常高,參與人數(shù)少。
3、對咨詢師的管理只看業(yè)績結(jié)果,沒有注重執(zhí)行過程,不清楚問題出在哪個環(huán)節(jié)。
4、缺少營銷層面的系統(tǒng)化培訓(xùn),也沒有專門的營銷工具,只期盼咨詢師自己把業(yè)績做出來
每次活動都是這樣做的:
活動品項:超聲炮超低價、超聲刀超低價、光子嫩膚超低價等各種品項(活動品項非常繁雜,沒有針對不同需求人群推不同活動,只是按照利潤和熱度來堆品項)
活動形式:滿減優(yōu)惠券、拼團(tuán)、砍價
活動政策: 消費(fèi)滿減、滿送、充值送

復(fù)雜的活動海報
各種活動政策和形式一起上,客戶對活動海報內(nèi)容的理解成本非常高。從數(shù)據(jù)上來看,每場活動的客戶參與率并沒有達(dá)到預(yù)期。幾個問題一直沒有辦法解決,業(yè)績始終不理想。
因此,我們針對舊店存在的問題提出了完整的解決方案,避免該負(fù)責(zé)人在新店出現(xiàn)同樣的情況。下面來說說我們是怎么解決這些問題的。
絕大多數(shù)輕醫(yī)美機(jī)構(gòu)都存在的問題就是只看利潤,在不同項目的價格上做花樣,沒有站在客戶感受的立場上去深度思考,最終導(dǎo)致活動的產(chǎn)生業(yè)績極為不可控,這也是很多醫(yī)美從業(yè)者難以買過去的坎。
成熟的醫(yī)美策略是從不同客戶的需求點(diǎn)進(jìn)行思考,圍繞需求展開相關(guān)度高的品項組合設(shè)計,而不是盲目建立在獲利的目的上。
同時,活動策略也應(yīng)該盡可能的減少,一來是通過規(guī)范化的方式引導(dǎo)客戶,二來是簡化活動內(nèi)容呈現(xiàn),降低客戶心理上的“參與門檻”。
下面是關(guān)于此次新店開業(yè)活動的實(shí)操部分:
1、活動定位:通過優(yōu)惠價格吸引周邊流量
2、品項設(shè)計:超值品項組合搭配解決客戶痛點(diǎn)。
我們聯(lián)合了機(jī)構(gòu)通過老客戶走訪調(diào)查整理了他們目前常見的需求痛點(diǎn),隨后根據(jù)不同的需求進(jìn)行相關(guān)品項的組合搭配,把他們設(shè)計成一張張“消費(fèi)卡”。
例如客戶有美白的需求,我們的美白卡里會有無痛脫毛、牛奶酸、牛奶光等相關(guān)度非常高的品項。
如何客戶的需求是瘦身,剛好我們設(shè)計的瘦身卡里就有瘦臉、瘦肩、瘦腿針等關(guān)聯(lián)品項。

品項組合消費(fèi)卡
這些關(guān)聯(lián)品項會給客戶一種感覺:
“這一個大禮包下去能夠徹底對我的痛點(diǎn)問題做一個改善”
“這樣的禮包內(nèi)容基本上都是我想要的,很適合我”
客戶會通過這樣的組合認(rèn)可每張消費(fèi)卡的價值,覺得無論是哪一張卡都非常超值,甚至?xí)鲃恿私庾约盒枨笠酝獾目椑锩姘裁错椖俊?/p>
每張卡的價格都在3000以上,但是活動下來整體的客戶接受程度都特別高,轉(zhuǎn)化率非常好。
因?yàn)槲覀兡鬁?zhǔn)了客戶的痛點(diǎn),通過產(chǎn)品組合的方式幫她們降低了選擇與決策成本,同時還認(rèn)為非常超值,愿意主動去分享給朋友。
之所以能有這樣的效果,核心原因就是站在了客戶需求的角度去思考和品項設(shè)計。
情緒價值是指客戶通過項目體驗(yàn),對機(jī)構(gòu)的環(huán)境、服務(wù)細(xì)節(jié)產(chǎn)生的心理感受。它將決定客戶是否有意愿下次繼續(xù)消費(fèi)甚至向推薦,或者是下決心再也不來消費(fèi)。它是機(jī)構(gòu)通過整體服務(wù)帶給客戶的一種結(jié)論式的心理評價。簡單來說就是:
客戶的項目體驗(yàn)感受才是真正影響活動效果的核心因素,同時也是一家輕醫(yī)美機(jī)構(gòu)的核心競爭力。
在環(huán)境裝修上,輕醫(yī)美機(jī)構(gòu)的裝修風(fēng)格跟大型品牌連鎖機(jī)構(gòu)的富麗堂皇相比要更有親和力
在品牌調(diào)性上,機(jī)構(gòu)自上而下所有員工的言行交談、耐心都保持同一個水準(zhǔn),做到思維統(tǒng)一,讓客戶感受到這個品牌的服務(wù)理念和背后的堅持。
在服務(wù)流程上,根據(jù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀梳理出一套完善的服務(wù)體系,不要讓用戶感覺到某個環(huán)節(jié)有服務(wù)缺失,服務(wù)細(xì)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)范做到位。
我們都知道,活動開展的效果其中一部分跟員工的直接是緊密掛鉤的,很多機(jī)構(gòu)在做活動之前也都會進(jìn)行策略和規(guī)范的定制,但是真正在開展的時候會發(fā)現(xiàn)員工的執(zhí)行力總是不到位。
這跟管理的方式有很大的關(guān)系,但不可否認(rèn)的是,它確實(shí)也是一個不容易解決的問題。
員工在主觀意愿上都是趨向于懶惰的,我們需要通過方法+工具的幫助來讓所有員工執(zhí)行到位。

規(guī)范化管理
那么針對這個點(diǎn),快商通團(tuán)隊是怎么處理的呢?
以超聲炮品項為例,這是我們?yōu)樵摍C(jī)構(gòu)做的一個高轉(zhuǎn)化率服務(wù)流程策略,其中完整的包含了客戶可能說的各類問題,面對這些問題咨詢師要怎么回復(fù),怎么引導(dǎo),所有對應(yīng)的話術(shù)、案例圖片、視頻、海報都梳理在上面。
如上圖所示,前三個部分是項目種草,最后一個是解決顧慮。在解決顧慮這里,我們需要深挖客戶的顧慮,然后再打消顧慮。

針對常見的價格顧慮,我們設(shè)計的引導(dǎo)邏輯是這樣的:
通過案例圖片的效果來引發(fā)客戶對美好結(jié)果的追求,讓他對項目本身的價值再次確定。
告訴客戶價格貴的原因,是由于我們的儀器是正版的、我們的醫(yī)生醫(yī)療齡要求最少8年。
告訴客戶非正版的機(jī)器做出來的效果非常的讓人驚訝,這個錢是不該省的。

顧慮價格的回復(fù)話術(shù)

下危機(jī)的話術(shù)
通過這三步說服力法則,我們就把客戶本身認(rèn)可的結(jié)果跟價格貴的現(xiàn)狀關(guān)聯(lián)起來了。在這種情況下客戶會被自己認(rèn)同的價值觀和理念所說服。
每句話術(shù)背后的出發(fā)點(diǎn)、底層邏輯都非常清晰,再也不是靠咨詢師盲目的海說一通來拼概率。而這些話術(shù)對應(yīng)的使用場景,不需要咨詢師去花什么大力氣去記,也不需要在用的時候搜索復(fù)制粘貼。
所有要被使用到的話術(shù),我們都按照客戶的不同階段類型、銷售目的等維度流程化的配置在智能營銷工具——快商通SCRM中。
在跟客戶聊天的時候,系統(tǒng)會根據(jù)客戶當(dāng)前類型或標(biāo)簽直接展現(xiàn)對應(yīng)階段話術(shù),咨詢師只需要選擇對應(yīng)話術(shù)點(diǎn)擊發(fā)送就好,不管是溝通效率還是話術(shù)質(zhì)量都非常穩(wěn)定。

銷售服務(wù)流程
借助這些服務(wù)流程,我們快速的幫機(jī)構(gòu)所有咨詢師都打造成了轉(zhuǎn)化高手,用流程化的成熟話術(shù)去快速接待客戶,大大縮短了成交轉(zhuǎn)化的周期,并且對溝通下來的結(jié)果變得更可控。
與此同時,快商通SCRM系統(tǒng)內(nèi)置的AI智能算法會根據(jù)對話溝通后的邀約到院情況實(shí)時統(tǒng)計到院率,對不同話術(shù)、營銷素材的在不同場景下的溝通轉(zhuǎn)化率進(jìn)行智能分析,并將數(shù)據(jù)表現(xiàn)更好的話術(shù)進(jìn)行優(yōu)先推薦,自動將業(yè)務(wù)流程下的各類話術(shù)優(yōu)化調(diào)整成更優(yōu)的狀態(tài),保證邀約到院和成交率。

線上接待流程
這一功能是快商通團(tuán)隊深入醫(yī)美機(jī)構(gòu)一線對咨詢師真實(shí)業(yè)務(wù)場景進(jìn)行需求挖掘后專項開發(fā)的,解決了咨詢師在銷售過程中的無規(guī)劃式溝通(話術(shù)隨性)、知識內(nèi)容匱乏、轉(zhuǎn)化率不可控等問題。
除了以上提到的重點(diǎn),我們還會和咨詢師進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),包括如何更快的促進(jìn)現(xiàn)場成交、如何讓客戶轉(zhuǎn)介紹、如何經(jīng)營朋友圈、如何實(shí)戰(zhàn)溝通,打消客戶疑慮等等。
通過我們提供的整套解決方案,讓此次線上接待工作部分開展的非常順利,“客戶邀約成功率比之前門店提升了25%”,負(fù)責(zé)人稱。
通過各個環(huán)節(jié)的助力、配合、銜接,最終在開業(yè)2個月內(nèi)拿下了500w業(yè)績的結(jié)果。
此次機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的部分課件:

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現(xiàn)階段而言,我們?nèi)匀粫吹胶芏噌t(yī)美機(jī)構(gòu)并不懂得通過智能化的營銷工具+整套成型的引流、經(jīng)營轉(zhuǎn)化方案去培訓(xùn)員工,別人做什么活動就跟著做什么活動,對于咨詢師溝通過程沒辦法監(jiān)管,對溝通的結(jié)果依然也沒有辦法把控,再加上疫情影響,他們的業(yè)績大多數(shù)都很難突破。
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